“導(dǎo)游熱”應(yīng)成提升城市軟實力契機
| 2025-12-10 10:10:09??來源:福建日報 責任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
2025年全國導(dǎo)游資格考試于近日落幕,泉州考點的報考人數(shù)創(chuàng)下歷年新高,位列全省前茅。導(dǎo)游資格證成了“香餑餑”,正是泉州文旅產(chǎn)業(yè)與人才雙向奔赴的生動注腳。 報考人數(shù)持續(xù)攀升,首先得益于泉州文旅產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。近年來,泉州文旅頻頻“出圈”,在“世遺之城”“世界美食之都”兩張國際名片的帶動下,泉州已成為國內(nèi)外游客青睞的文化旅游目的地。今年國慶中秋假期,當?shù)亟哟慰涂偭客黄魄f人次,同比增長近三成,游客旅游總花費超90億元,創(chuàng)下歷史新高。當前,文旅產(chǎn)業(yè)被擺在泉州城市發(fā)展的突出位置,導(dǎo)游人才需求擴大,這正是報考人數(shù)大幅增長的重要原因。 其次,旅游消費升級與業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型重塑了導(dǎo)游職業(yè)的內(nèi)涵。當前,人們的旅游需求從“走馬觀花”的觀光游覽向“沉浸式”的深度體驗轉(zhuǎn)變,泉州也正在系統(tǒng)推進文旅業(yè)態(tài)迭代升級,從依托自然人文資源向注重消費場景轉(zhuǎn)換。這一背景下,導(dǎo)游作為旅游地、旅行社、游客之間的溝通橋梁,其角色與承擔的責任變得更加多元化,他們不再是傳統(tǒng)的“解說員”“帶路者”,更需要扮演文化闡釋者、體驗設(shè)計師乃至城市形象大使等多元角色。此外,隨著文旅市場細分程度不斷增強,小團化、定制游逐漸流行,游客期待導(dǎo)游能在溝通協(xié)調(diào)、情緒互動乃至新媒體技能等方面滿足其個性化需求。這使得導(dǎo)游職業(yè)的挑戰(zhàn)性與成長空間同步增加,增強了其職業(yè)吸引力。 記者注意到,今年泉州1200余名報考人員中,35歲以下青年占比超過七成,跨行業(yè)、高學(xué)歷、外語類考生成為報考主力人群,其中不乏非遺傳承人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、歸國華僑等,人才結(jié)構(gòu)越來越豐富。多元化新生力量的加入,有助于提高導(dǎo)游人才隊伍整體服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力,從而更快、更好地推動文旅行業(yè)轉(zhuǎn)型。 這股“導(dǎo)游熱”不僅是市場自發(fā)反應(yīng),也應(yīng)成為泉州提升文旅軟實力、推動高質(zhì)量發(fā)展契機。地方文旅產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,離不開深諳地方文脈、滿懷文化熱情的人才支撐。我們樂見相關(guān)單位抓住這個契機,進一步完善導(dǎo)游的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃,開闊導(dǎo)游的知識視野,深化導(dǎo)游講解的科學(xué)內(nèi)涵,讓其真正做到精準講解、“行家”講解;推動“導(dǎo)游+”跨界融合,培育研學(xué)導(dǎo)師、文化策展型導(dǎo)游等新角色;建立更加完善的導(dǎo)游人才評價體系,通過定期評估和激勵機制,吸引和留住優(yōu)秀人才;改善導(dǎo)游的工作環(huán)境和待遇,提高導(dǎo)游職業(yè)的社會認可度,支持導(dǎo)游隊伍更好擔當文化傳播與旅游服務(wù)的雙重使命。 |
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